在新一轮国企改革深化提升行动即将启动之际，国企改革两大专项工程——“科改行动”“双百行动”双双扩围。“科改企业”数量扩至672户，“双百企业”数量扩至580户。

此次厦门唯高国际货运代理公司期望自己的销售团队能更加有狼性，并掌握系统的销售和谈判的技巧，共计48位人才在2023年5月27日参与为期1天的《教练型全脑销售》培训。

“没有创新的思维，必成传统的企业”，在这个快速变化发展、充满不确定性的时代，固有的经验和方法或许能解的问题，但我们更需要突破思维的禁锢具备“创造性解决问题”的能力。尤其在“后疫情时代”面临新的问题，不确定的变数，更需要具备创造性解决问题的能力。

本项目旨在帮助SM商业城培养初代内训师个人能力，传递部门核心知识技能，推动员工学习氛围，建立参与部门的内部课程体系，解决当下业务/绩效问题。本期培训共24名内训师进行线上与线下一起参加培训。

为了坚持贯彻落实政府“一起益企”的政策要求，充分发挥南昌市博格管理咨询作为江西省以及南昌市中小企业公共服务示范平台的平台优势，万搏官方网页版-万搏(中国)携手樟树市人力资源产业服务园共同举办了新时局下关键员工的绩效激励体系设计公益主题培训。

2023年5月20-21日，大华股份《由稳转进●实现高质量发展》主题培训项目在鹰潭华泉小镇顺利开展。

2023年5月20-21日，万搏官方网页版-万搏(中国)专家应邀走进泰豪集团，为其2022年度“先进员工”开展《创新思维与问题分析解决》主题授课。

2023年5月16日-18日，河北航空“丰羽计划”管理培训项目在河北航空有限公司运作中心顺利开展。 本项目旨在帮助河北航空强化管理人员心智成长和坚定理想信念，夯实河北航空基层管理层的管理基本功。本期培训共25名基层管理人员参加培训。

如何提升企业凝聚力？如何弘扬企业文化？对于员工的培训可谓是重要手段之一。代入式体验学习以体育技术为基底，通过整合资源的专业户外项目体验，其作为员工培训的一种，自身本就有着独特的教学方式和高效的培训效果，目前已成为现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。在其中所开创的独特课程，融合思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一身。帮助激发组织成员的潜力，激发团队活力、创造力和凝聚力，以期达到提高团队生产力和竞争力的目的。

学习最高的表现是教育，吃干抹净，吞进去吐出来。员工对技术能力最大的体现，不是自己个人的了解，而是经过个人了解吸收的同时还能系统性的输出。 本次诚益光学的各部门骨干共计42人在2023年5月13日参与了《课魔方：TTT培训师成长记》，让每一位学员能够掌握课程开发技术、经验萃取技术、演绎技术、引导技术、教练技术、教学手法六大技术，在掌握技术之余也能应用到实际工作当中的方方面面。